Talentenanalyse
Om jouw wensen, talenten en behoeften inzichtelijk te krijgen maken wij gebruik van de Talentenanalyse.
De Talentenanalyse
De Talentenanalyse is positief en niet veroordelend. De analyse brengt jouw drijfveren en persoonlijkheid in kaart en geeft inzicht in welke werkomgeving jij het meest plezierig en succesvol functioneert. Omdat het per functie en organisatie verschilt welke persoonskenmerken belangrijk zijn voor succes meet de Talentenanalyse 5 verschillende aspecten met één assessment.
De Talentenanalyse geeft inzicht in de volgende gebieden:
- Persoonlijkheid (big five)
Geeft weer hoe jij hebt gescoord op mate van de vijf welbekende persoonlijkheidskenmerken, extraversie, consciëntieusheid, openheid, emotionele stabiliteit en servicegerichtheid. Op basis van jouw score op deze vijf persoonlijkheidskenmerken krijg je een goed beeld van jouw persoonlijkheid en hoe je jezelf in een bepaalde situatie verhoudt.
- Grit
Een combinatie van doorzettingsvermogen en passie en is in veel werksituaties een voorspeller voor succes.
- Emotionele intelligentie
Geeft inzicht in de manier waarop je met emoties omgaat, van jezelf en van anderen.
Welzijn, Zelfbeheersing, Emotionaliteit en Sociabiliteit.
- Kernwaarden
Geeft een indicatie van waar jouw drijfveren liggen.
- Cultuurvoorkeuren
Achterhaald wat jouw bedrijfscultuurvoorkeuren zijn. Het is van belang dat je goed kan aarden binnen een bedrijfscultuur dit verhoogt de kans dat je hier met plezier blijft werken.
De Talentenanalyse geeft jouw intrinsieke behoefte aan. Het kan dus zo zijn dat jouw werkelijke gedrag afwijkt van het talent. Gedrag is sociaal wenselijk te manipuleren.
Interesse
Interesse in de Talentenanalyse maar niet direct aan het solliciteren? Kijk dan eens op onze test jouw talenten pagina en meld je aan!