HR Manager

HR Manager binnen WIJ de Venen

Ben jij de HR Manager die we zoeken? Je weet als geen ander dat de kwaliteit van personeel de kwaliteit van onderwijs voor het grootste gedeelte bepaalt.
Kun jij de link leggen tussen kwaliteit onderwijs en het personeelsbeleid? Wil je bij ons je stem laten horen en stappen zetten op strategisch niveau?

Samen beter, voor GOED onderwijs

HR Manager

Strategisch personeelsbeleid
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het mede ontwikkelen van, de implementatie en de uitvoering van het strategisch personeelsbeleid. Je adviseert de bestuurder, de directeuren en het MT hierover, met inbegrip van (meerjaren) formatie, verzuim, arbeidsrechtelijke aangelegenheden en de professionele en
persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en van de teams op de scholen. Je valt rechtstreeks onder de bestuurder.

Leidinggeven
Je geeft functioneel leiding aan de medewerker(s) van de afdeling Personeel en Organisatie. Zij leggen aan jou verantwoording af over hun taken en werkzaamheden. Je voert met hen ontwikkelgesprekken en functioneringsgesprekken. Je bent budgetverantwoordelijke voor de afdeling. Je geeft leiding aan de uitvoering van onze Strategische Koers op de ambitie ‘GOED voor medewerkers'.

MT-lid
Het team van het bestuursbureau bestaat uit drie domeinen: Onderwijs, Personeel en Bedrijfsvoering (met facilitair/huisvesting, ICT, financien en secretariaat). De HR manager is lid van een driehoofdig managementteam (MT) dat de leiding heeft over het bestuursbureau van SPO Wij de Venen en is daarmee verantwoordelijk voor alle processen van de gezamenlijke scholen. Daarbij adviseer je zowel individueel (als HR Manager) als in gezamenlijkheid (als MT).

Wij werken samen in een professionele en prettige cultuur die laag-hiërarchisch is. Onze samenwerking kenmerkt zich door gelijkwaardigheid, ruimte voor eigenaarschap, inbreng van expertise en werken vanuit verschillende én gezamenlijke verantwoordelijkheden.

Jouw profiel als HR Manager

Ben je enthousiast voor deze functie en wil je graag met de uitdagingen aan de slag? Dan vragen we van jou de
volgende competenties:

• Expert: Met je kennis van zaken op HRM-gebied en je werkervaring ben je in staat de bestuurder, beleidsmedewerkers en directeuren te adviseren bij beleidskeuzes. Je bent goed in staat om je standpunten te verhelderen. Kortom: een stevige gesprekspartner! Wellicht is dit een mooie loopbaanstap voor een schooldirecteur die zich graag met strategische HR vraagstukken bezighoudt.
• Analytisch denken en kijken: Je overziet het geheel van de bestuurlijke plannen, processen en projecten. Je bent in staat de verschillende (complexe) activiteiten en processen op het gebied van HR hieruit te ontleden en weet verbinding te leggen met de andere domeinen. Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau met een relevante afgeronde opleiding.
• Samenwerken: Naast specialist ben je een echte teamspeler. Je levert een belangrijke bijdrage aan een gezamenlijk resultaat en erkent de autonomie en specifieke kennis van de ander én brengt je eigen specifieke kennis in.
• Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat toegankelijk en helder te communiceren. Je rapportages zijn to the point en inzichtelijk voor alle geledingen binnen de organisatie. Je bent een uitstekende sparringpartner voor bestuurder, schooldirecteuren, medezeggenschapsraad.
• Professional: We zoeken een professional die zich wil vastbijten in complexe vraagstukken. Je legt graag verbanden tussen zaken en denkt in kansen en mogelijkheden. Bij voorkeur heb je ervaring in het onderwijs. Heb je dat niet, dan laten we ons graag in je motivatiebrief overtuigen hoe snel en goed jij het dynamische onderwijsveld je eigen gaat maken!
• Leidinggeven: Je geeft in verbinding en coachend leiding aan je afdeling. Je kunt goed schakelen tussen kaderstellende en adviserende interventies richting directeuren en bent ondersteunend waar nodig. Je kunt je verhouden tot directeuren, die eindverantwoordelijk zijn voor hun eigen scholen en gelijktijdig werken aan 1 stichtingsbeleid.

Wil je bij ons je stem laten horen en stappen zetten op strategisch niveau, dan nodigen we je van harte uit te reageren!

Wat bieden wij

• Een mooie uitdaging in een dynamische onderwijsomgeving. Stichting Primair Onderwijs WIJ de Venen is een ambitieuze, ontwikkelingsgerichte onderwijsorganisatie van 14 basisscholen;
• Een goed Coaching- en inwerktraject;
• Ruime mogelijkheden voor scholing, zowel op je vakgebied als op verdieping daarvan
• Functieschaal behorend bij functie ( schaal 12 cao primair onderwijs)

WIJ de Venen

Bij WIJ de Venen staat de Wij voorop. WIJ werken en leren er met en van elkaar. WIJ kijken met een open blik naar de wereld en staan met beide benen op de grond. Niemand staat er bij ons alleen voor. WIJ doen het samen, met oog en respect voor de onderlinge verschillen.

Onze scholen zijn stevig geworteld in het Randstedelijke Groene Hart. Bij Wij de Venen vind je de vertrouwdheid van het eigen dorp, de weidsheid van het landschap en de nabijheid van grote steden. Al die aspecten vind je terug in ons onderwijs.

WIJ zijn sociaal, verantwoordelijk, open, nieuwsgierig en tolerant. Er is ruimte voor een eigen visie, maar we hebben ook respect voor andere perspectieven. WIJ herkennen, erkennen en waarderen de verschillen. Onze scholen bieden plaats aan álle kinderen. Want bij ons mag je zijn wie je bent.

WIJ leren de kinderen goed te zijn voor zichzelf, voor elkaar, hun omgeving en de maatschappij. We willen dat ze na groep 8 met zelfvertrouwen en een open blik de wereld tegemoet treden en geven ze daarvoor belangrijke basisvaardigheden mee: zelf denken, je mening vormen en die ter discussie stellen en andere meningen respecteren.

Dat vraagt om robuuste leiders en stevige medewerkers die open staan voor de wereld en oog hebben voor alle verschillen.
De scholen zijn zelfstandig, maar werken niet alleen. We gaan uit van de kracht van samen, maar bieden ook ruimte voor eigenheid en eigenzinnigheid.

Samen geven we GOED onderwijs, gebaseerd op: Groeien, Ontwikkelen, Ervaren en Delen.
GOED Onderwijs kan alleen worden gegeven door gemotiveerde medewerkers die steeds blijven leren en zich – zowel individueel als samen – steeds blijven ontwikkelen. Niet alleen in hun vak, maar ook als mens, zowel binnen als buiten onze scholen.

Medewerkers van de verschillende scholen kennen elkaar en ontmoeten elkaar regelmatig. Op de WIJ de Venen Academie krijgt iedere medewerker de ruimte om een eigen leerplan te ontwikkelen en te leren van collega’s.
Ook willen WIJ een gastvrije, inspirerende en professionele omgeving bieden waar studenten, zij- instromers en herintreders kunnen groeien..

Typisch WIJ-de-Veners dus: mondige, sociale, zelfstandige persoonlijkheden die met een rugzak vol kennis en vaardigheden de wereld met een open blik tegemoet treden.